解决科技行业的性别不平等问题

你知道吗，在 欧洲公司中， 女性仅担任8％的云端职位 ？而且， 欧洲 女性科技创始人的数量仍低于15％ ？很难相信 2023 年会出现这种情况。

幸运的是，有一些举措可以推动科技领域实现性别平等的积极变革。 亚马逊网络服务 (亚马逊云科技) re/Start 是一项针对技术新手的技能再培训计划。它支持个人获得知识，学习新技能，并最终开启科技事业。该计划旨在增加科技领域的多样性。

作为 亚马逊云科技 承诺到 2025 年在全球范围内培训 2900 万人 的一部分 ，亚马逊云科技 re/Start 每天都在创建数千名新的建设者。但是，全球技能短缺和技术缺乏多样性无法由一家供应商来解决，也不能仅靠一个招聘组织来解决。要做出重大改变，需要跨越多个国家、组织和举措。

亚马逊云科技 re/Start 已经在全球范围内与合作组织网络合作。因此，当有机会召集一个执行类似使命的组织联盟时，我们抓住了机会。

进入 Femme Forward 项目

Femme F orward 是一个由欧盟（EU）资助的项目，旨在赋予女性开启科技职业生涯或组建新初创企业的技能和信心。

它由一个由经验丰富的社会价值培训提供商和致力于改变科技领域的性别平衡和增加女性创始人人数的公司组成的联盟提供。该项目由欧盟共同资助，将从2023年1月持续到2024年12月。

通过提供鼓舞人心的榜样、实用技能和强大的支持网络，Femme Forward 渴望激发女性科技专业人士和企业家的新浪潮。该计划提供七种欧洲语言的指导机会，致力于让人们能够获得技术，并对500多名女性产生积极影响。这是在重塑科技领域的性别平衡和在数字时代培育一个由赋权女性组成的蓬勃发展社区迈出的重要第一步。

亚马逊云科技 Re/Start合作组织Simplon将正式领导该项目，管理各种设计和技能培训提供组织，包括Engim、Factoria F5、Tech & Teach、Top-ix、Big Blue数据学院、塞浦路斯计算机协会、BeCode、Simplon.co、Le TechSpace和汉诺威大学。

亚马逊云科技 re/Start 将为 “科技职业” 课程提供大部分内容、考试券和学习平台。Tech & Teach将为 “技术创始人” 直播提供内容，重点是确保投资、撰写商业计划书和推销等内容。然后，所有交付组织成员将在其母国（意大利、比利时、德国、罗马尼亚、法国、希腊、西班牙和塞浦路斯）交付内容。

作为解决DE&I问题的承诺的一部分，亚马逊云科技客户任仕达和富士通也免费提供了服务。任仕达利用其丰富的知识和经验，成功地创建了一个包含有用资源的在线知识库，用于创建简历和面试，以补充科技职业生涯。富士通将提供软技能课程，包括沟通、批判性思维和情商技巧，帮助参与者成为自信、周到、口齿清晰的专业人士。

我同意任仕达欧洲、中东和非洲地区副总裁Farah Verbruggen的观点，她也重视这种推动女性进入科技领域的努力。她说：“任仕达热衷于积极参与Femme Forward项目。在人事行业工作，我们认为缺乏多样性和整体技术技能短缺是我们在欧洲各地的客户面临的重大挑战。”

参与进来

如果你想以导师的身份参与该计划，或者你是一位女性创始人，可以在我们的励志研讨会上发表演讲，请通过 Femme Forward 网站 注册。

如果你是一位有抱负的科技创始人，或者想转行到科技行业，我们欢迎你在日程安排允许的范围内参加尽可能多的会议。请查看即将举行的活动并 注册您的出席情况 。

2024年晚些时候，我们的最终联盟成员Digital Europe将分享从该计划中获得的知识和见解，利用其网络和专业知识来传播信息。随着项目的进展，我们将分享更多更新。