通过亚马逊云科技印度技术联盟提高不同学习者在新技术领域的职业生涯准备

亚马逊云科技技能转就业技术联盟（Tech Alliance）是一个全球联盟，它汇集了亚马逊云科技客户、亚马逊云科技合作伙伴、政府机构、劳动力发展组织和教育机构，以填补技能差距，让学习者为需求旺盛的科技工作做好准备。每年，雇主都会寻找具有最相关技术技能的人才，这样他们才能从云计算带来的进步中受益。由于全球有超过 500 万个开放云职位，雇主发现识别、招聘和留住云技能人才具有挑战性。

亚马逊云科技于 2024 年 2 月启动了印度技术联盟，旨在通过各种应用学习活动促进学习者的职业准备并实现技术学习计划的现代化。

"在印度，政府继续开创加快数字化转型和培养下一代数字劳动力的举措。亚马逊云科技也致力于推进印度的技术创新，并通过弥合该国的技术技能差距来加强未来的员工队伍。"亚马逊云科技印度私人有限公司公共部门负责人潘卡伊·古普塔说。

"技术联盟拥有巨大的机会，可以在印度建立技术人才渠道，让学习者掌握与行业相关的技能和专业知识。自将近一年前在印度启动技术联盟以来，我们很高兴参与的雇主和高等教育机构的数量翻了一番，达到 51 家雇主和 49 所高等教育机构。"

在此期间，技术联盟的参与成员合作举办了 50 多场活动，使 29,000 名学习者与印度的雇主建立了联系。

雇主向后推进，支持国家和地区的行业优先事项

学术项目必须符合行业预期，以提供一批专攻云和新兴技术的职业生涯早期人才。为支持这一点，技术联盟建立在亚马逊云科技培训和认证通过 Amazon Academy 等计划向高等教育机构提供的现有学习资源的基础上。为了帮助弥合差距，技术联盟与雇主合作。技术联盟活动通过以下举措让学员了解行业要求：

• 创建职业生涯早期基于角色的技能地图
• 将雇主与机构联系起来，就与实际工作角色相关的有针对性的技能的课程课程提供反馈
• 与雇主合作，提供有针对性的参与和计划，例如毕业项目、应用学习活动、指导、实习和学徒制

例如，专注于加速电子创新的全球软件领导者 Altium 已加入技术联盟，以帮助学习者围绕互联制造概念进行技能培养。

"我们很高兴与印度的技术联盟携手合作。该协会旨在解决 Altium 对支持新兴工程师的承诺以及教育课程中的技能差距，尤其是电子行业入门级技术职位的技能差距。" Altium 教育副总裁 Rea Callender 说。"我们相信，电子、云计算和人工智能（AI）技能的结合对于该行业的未来至关重要，也将是印度电子制造业增长愿望的关键要求。"

建立云和新兴技术领域为就业做好准备的职业生涯早期人才管道

教育机构对于为未来工作场所培养熟练劳动力至关重要，尤其是在该行业采用生成式人工智能等新兴技术的情况下。通过加入技术联盟，参与的机构可以通过一系列合作举措提高学生的学习成果，例如进入沙盒环境进行动手学习、行业指导和训练营培训。该技术联盟已经为印度的 5,000 多名学习者提供了生成式人工智能基础知识和即时工程方面的支持。

"作为一名教育工作者，目睹学生参与尖端技术总是让人感到充实。亚马逊云科技生成式人工智能创意马拉松为我们的学生提供了一个探索云计算和生成式人工智能世界的绝佳平台。" ACE 工程学院的亚马逊云科技教育工作者和实习官 Y V S Durga Prasad 先生说。"看到他们的解决方案中的创造力和创新水平既鼓舞人心，又证明了这种实践学习体验的价值。"

与以提高就业能力为使命的组织合作

印度科技联盟与当地组织合作开展工作，这些组织肩负着提高技能和就业能力的共同使命。例如，技术联盟成员喀拉拉邦信息与通信技术学院（ICTAK）是一个与行业、学术界和政府合作的组织，旨在弥合信息通信技术领域的技能差距。自从 ICTAK 于 2024 年 8 月将 Amazon Educate 模块与科技联盟为学员提供的云工程师技能地图集成以来，他们每月注册的学员人数已超过 250 人。同样，人才招聘和管理平台 HireMee 通过向参与的技术联盟机构的学习者部署评估来为技术联盟做出贡献。

"加入亚马逊云科技技术联盟是向学生及其各自机构提供评估的绝佳机会，该评估侧重于世界经济论坛确定的重要技能。该评估有助于个人和/或相应机构了解和弥合差距（如果有），以提高他们的就业商数。" HireMee 高级副总裁兼负责人 Venkatraman Umakanth 说。"技术联盟提供了一个协作平台，我们可以共同努力，让年轻学习者为工作做好准备。"

为不同的学习者提供机会

2024 年 8 月，印度科技联盟启动了一项与亚马逊云科技云端女性计划相一致的计划，该计划旨在指导渴望在科技领域开创职业生涯的女性。亚马逊云科技 Women in Cloud 计划旨在为全球的亚马逊云科技客户、合作伙伴和招聘经理开辟一条渠道，让他们获得多元化、合格的人才，促进工作场所的多元化。该计划与亚马逊云科技团队和雇主合作，为参与者提供了以行业为重点的实践学习机会和以职业为重点的活动，就像在巴西取得成功一样。在印度的头三个月，该计划惠及了来自教育机构的 1,000 名女性，目前有望在 2025 年底之前吸引 3,000 名女性。

该计划的旗舰组成部分是导师制，它将来自参与科技联盟雇主的高级女性科技员工与有兴趣从属于该联盟的教育机构从事科技职业的女性联系起来。云端女性导师分享建议和经验教训，帮助职业生涯早期的学习者在科技和云端开启职业生涯。Women in Cloud 还为身为主题专家 (SME) 的导师提供机会，让他们有机会就特定用例与较小的群体分享其领域的专业知识。

SoftwareONE 亚太区人事与文化经理 Lovelyn Moses 表示："通过分享我的经验和见解，我的目标是激励他们拥抱自己的潜力，庆祝成功，从挫折中吸取教训，无所畏惧地追求自己的激情，塑造自己的职业道路。""赋予下一代女性科技领导者权力不仅是一种荣幸，也是我们共同的责任和承诺，旨在打破壁垒，创造更具包容性的科技未来。"

加入印度的就业技能技术联盟

让职业生涯早期的云人才为特定组织职位做好准备，有助于希望继续创新的企业。印度的亚马逊云科技技能就业技术联盟有近 100 个参与的教育机构、雇主和合作组织。通过技术联盟计划，所有利益相关者可以加倍努力提高技能，同时支持专业人员的职业发展和印度的经济增长。我们鼓励有兴趣招聘入门级云和技术人才的雇主联系 mailto：aws-ind-tech-alliance@amazon.com。

DP Singh

DP 是亚马逊云科技印度就业技能负责人。他是一名商业专业人士，在企业界拥有 40 多年的经验。DP 成功领导了分布在多个国家的跨文化团队并与之合作，将他们整合在一起以取得业务成果。他涉足各行各业，包括制造业、信息技术和教育。