2022年8月

拥有百年历史的美洲杯帆船赛竞争一向以激烈著称，随着赛事的不断发展成熟，竞争的关键已经从经验、人员比拼延伸到了比拼船体设计、空气动力。仿真计算逐渐成为了制胜的关键因素。船体像素分割模拟计算对帆船竞赛将产生决定性影响——把船分成的像素越多，模型就越精确，但这也意味着计算量成倍地飙升，此时云上高性能计算的价值就会凸显。因此从某种意义上讲，乘风破浪的动力不是风的力量，而是云的力量。

从市场表现来看，高性能计算 HPC 在人工智能、数据分析以及元宇宙等创新领域得到了新的市场突破，而在生命科学、金融、制造业、航空航天等传统领域，对快速处理数据能力和高精度计算的增长需求，也是推动 HPC 应用增长的重要因素。基于对市场的深入洞察，2022 年 8 月亚马逊云科技举办了以「云启赋新」为主题的高性能计算业务创新论坛，在论坛中亚马逊云科技大中华区产品部总经理陈晓建正式提出了 HPC+理念，宣告未来 HPC 将更多与 AI 相结合，为各行各业带来更多可能。

下面来跟随亚马逊云科技的步伐，看看对于 HPC 的应用，各位大佬怎么说：

 

HPC+智算云端，加速创新 

“把 HPC 和人工智能技术相结合，能够通过 HPC 爆发出更多的生产力，为用户带来全新价值！” 亚马逊云科技大中华区产品部总经理陈晓建表示，HPC 之所以让大家眼前一亮，很重要的一点就是 HPC 能带来直接效益，亚马逊云科技通过 HPC 产业的思考和实践，已经为大量客户业务创造了真切的商业价值。

“外贸新业态”、“ DTC 出海”，这些新名词的背后，是在政策红利推动和数字经济的浪潮下，数百万的中小企业入局跨境电商的热潮，这也推动了中国外贸的增长。

在跨境出海的过程中，一个好的跨境支付服务平台能够为跨境电商企业解决后顾之忧，如虎添翼。在亿邦智库发布的《2021 跨境电商金融服务报告》中，有 27.8% 的跨境电商企业选择连连国际作为最常用收款工具，连连国际的使用频率居市场首位。

在分布式架构中，经常需要保存应用程序的日志，对于亚马逊云科技的客户来说，保存通常是通过一个 Amazon S3 桶来完成。这些日志可能包含运行时事务、错误、故障状态、应用程序指标和统计信息。这些日志将被用于商业智能，以提供有用的见解并生成仪表盘、分析和报告。在一些应用程序中，日志文件作为真相的最终来源，对于治理和审计目的至关重要。因此，有必要在保证高可用性和耐久性的情况下永久保留日志。许多客户选择以各种格式将日志直接写入 S3，而其他客户则喜欢通过亚马逊云科技服务来流转日志，如 Amazon Kinesis。

Amazon S3

治理和审计目的

Amazon Kinesis

在这篇文章中，我重点介绍了将数以百万计的日志文件归档到 Amazon S3 Glacier 存储分类中的一些成本相关的考虑因素。Amazon S3 Glacier 存储分类 ( S3 Glacier Instant Retrieval, S3 Glacier Flexible Retrieval 和 S3 Glacier Deep Archive ) 是一种安全、耐用且成本极低的 Amazon S3 云存储分类，用于数据归档和长期备份。为了将对象过渡到 S3 Glacier 存储分类， S3 提供了 Amazon S3 Intelligent-Tiering 存储分类，这是唯一一个在数据访问模式发生变化时自动节省存储成本的云存储类，不会影响性能或运营开销。此外，S3 还提供了桶/对象生命周期策略，可以自动执行过渡操作或终止操作。有效的归档策略有助于降低存储成本，同时保证了数据的可用性和耐久性。

Amazon S3 Glacier 存储分类

Amazon S3 云存储分类

Amazon S3 Intelligent-Tiering 存储分类

生命周期策略

本篇文章中详述的数据归档用例直接来源于亚马逊云科技客户—— Primex Inc。Primex 是一个用于监测疫苗和医疗资产的复杂平台，它充分利用亚马逊云科技，围绕对象归档的现有资源，开发了一个解决方案，最终将对象过渡到 S3 Glacier 存储分类的成本降低了两个数量级以上。

Primex Inc

 

Primex 公司的归档用例

在一个物联网设备群上运行的应用程序3年内产生了4.5亿个日志文件。这些日志文件在 S3 Standard 存储分类上超过40TB，平均每个日志文件约为88KB。为了降低存储这些很少访问的数据的成本，Primex 考虑将这些数据归档至 S3 Glacier Flexible Retrieval ( formerly S3 Glacier )。由于生命周期转换成本与被转换的对象数量成正比，Primex 有大量的小文件要过渡到 S3 Glacier Flexible Retrieval（4.5亿），通过有效的生命周期策略来归档的成本相对较高。因此，该解决方案的主要目标是尽量减少归档数据所需的生命周期转换次数。这是通过利用日志聚合和压缩来实现的。 

S3 Standard 存储分类

S3 Glacier Flexible Retrieval ( formerly S3 Glacier )

日志大小对

S3 Glacier 存储成本的影响

过渡到 S3 Glacier 存储分类的对象在存储时，会增加32KB的数据，包含索引信息和相关的对象元数据。此外，S3使用8KB的存储空间用于存储对象的名称和其他元数据，并按
S3 Standard 存储费用收费。这些元数据对象加在一起，允许您从S3 中识别、列出和检索对象，无论它们处于什么存储类别。尽管任何大小的对象都可以被归档到 S3 Glacier 存储分类中，但由于这种管理存储开销，归档小于128KB 的对象时效率较低，最好建议在归档前聚合较小的对象。这可以确保生命周期过渡成本和 S3 Glacier 存储开销成本最小化。S3 console
中的生命周期策略配置显示框特别提醒了这个问题，并提供了如何避免此问题的建议。

叮！您有一封邀请函已送达，2022 年亚马逊云科技中国峰会，将在 9 月 22 日至 9 月 23 日于线上线下同步拉开帷幕，亚马逊云科技向您发出邀请！作为发者的内容盛宴，本届峰会亚马逊云科技培训与认证团队精心设计了 16 堂培训课程特邀数位资深认证技术讲师为您现场答疑解惑。

 

来到现场，您将在以下四大板块中收获满满

01 尖峰学堂

现场开设云技术领域系列基础培训课程，架构你的知识体系，还可与亚马逊云科技技术认证讲师现场互动，为你指点迷津。

 

02备考训练营

参与课程并现场预约考试，即有机会赢取半价考试代金券，座位有限，先到先得！

 

03动手实验室

在这里，您将有机会在现场体验动手实操、亲自探索不同场景下的解决方案。

 

04认证精英会

AWS Certified 精英专区，在这里培训与认证部门将与亚马逊云科技 HR 部门合作，为各位 AWS Certified 人才提供职业发展建议！

 

尖峰学堂

为了让您在亚马逊云科技获取更多知识，峰会现场开设“尖峰学堂”，为您提供一系列基础培训课程。我们将带您探索云架构的基础与云科技的实践与应用。您还可以现场提问，获得亚马逊云科技认证技术讲师的帮助与解答。还等什么赶紧参与进来吧！

Day1

你的云架构完善了吗?了解在亚马逊云科技

上的灾难复原与最佳实践

时间：11:15 AM - 12:00 PM

大多数企业每天都依赖技术解决方案的组合来运作并获得成功。你怎么知道你和你的团队是否遵循了最佳实践，或者你的架构中可能存在的风险是什么？在本次会议中，我们将展示亚马逊云科技良好架构框架如何提供规范的架构建议，以及亚马逊云科技良好架构工具如何让您衡量和改进您的技术组合。

 

亚马逊云科技存储概述

时间：1:00PM - 1:30PM

由于现收现付的经济优势和通过自助管理的易用性，将数据存储在云中有许多优点。本课程将带您了解云计算如何通过耐久性和安全性降低风险，以及它在速度、能力和规模方面的可以为您带来的便利和优势。  

机器学习简介

时间：1:45 PM - 2:45 PM

什么是 Machine Learning？Machine Learning 如何解决商业问题？何时适合使用 ML 模型？什么是 ML 管道的阶段？加入我们以概观了解令人兴奋的机器学习领域的概念、术语和过程！

Amazon SageMaker 简介

时间：3:00 PM - 4:00 PM

了解 Amazon SageMaker 如何助您面对实施机器学习管道的核心挑战。我们将讨论 SageMaker 笔记本和实例如何帮助您优化 ML 工作负载，并查看 Amazon SageMaker 关键功能，这些功能包括数据集标记、数据可视化、内置算法、模型训练/调优和部署。

 

构建云治理基础

时间：4:15 PM - 5:15 PM

建立正确的基础是在亚马逊云科技上托管生产工作负载的关键。本课程将带您学习如何建立一个多账户环境，并审查配置集中计费、控制和护栏的方法。

 

Day2

无服务器计算和 Amazon Lambda 介绍

时间：11:15 AM - 12:00 PM

无服务器计算允许你在不考虑服务器的情况下构建和运行应用程序和服务。探索无服务器计算的好处，学习 Amazon Lambda 的基本知识。

 

亚马逊云科技数据分析基础简介

时间：1:00 PM - 2:00 PM

在本课程中，您会了解到规划数据分析解决方案的过程以及所涉及的各种数据分析过程。本课程带您了解五个关键因素，这些因素表明在收集、处理、分析和展示数据时需要特定的亚马逊云科技服务。这包括学习基本架构、价值主张和潜在用例。本课程向您介绍了亚马逊云科技服务和解决方案，以帮助您建立和加强数据分析解决方案的能力。

 

利用数据做出更快、更明智的决定

时间：1:45 PM - 2:45 PM 

通过现代化、统一和创新您的数据采集方法，从您已经拥有的数据中释放出更多价值！在本次会议中，您将学习如何通过亚马逊云科技上的规范性和可扩展的现代数据战略，用数据重塑您的业务。

 

保护您的亚马逊云安全

时间：3:00 PM - 4:00 PM 

本课程介绍了几种亚马逊云科技服务，您可以用它们来改善您目前的安全状况。此外，本课程涵盖了不同的安全设计原则，这些原则将帮助您在亚马逊云科技中规划您的安全方法，并提供了您可以用来进一步了解亚马逊云科技安全方面的资源信息。

 

亚马逊云科技上的现代化应用程序

时间：4:15 PM - 5:15 PM

本课程概述了现代应用程序的含义，以及我们在企业业务中看到应用程序趋势。我们将深入探讨亚马逊在过去几年为转型所做的工作，并探讨您可以做些什么来开始构建现代应用程序。

 

备考训练营

“备考训练营”是针对冲击“AWS Certified 云从业者认证”与“ AWS Certified 解决方案架构师―助理级认证”考试考生精心设计的辅导课程。在现场，您将获得讲师面对面的课堂交流机会，亚马逊云科技也将帮助考生熟悉考试环境、梳理复习思路并分享考试流程，还会告知各位时间安排、题型格式、答题技巧等信息，全面备战，助你上岸！

此外参与本次峰会备考训练营，并在课后现场预约考试，即可获得对应的半价考试代金券，座位有限，先到先得！赶快报名吧！

9 月 22 日至 9 月 23 日

AWS Certified 云从业者认证

时间：1:00 PM - 2:00 PM

本课程通过探索 AWS Certified 云从业者认证考试的主要主题，并确定要研究的特定领域，为考试做好准备。该考试可让全面了解亚马逊云科技的个人通过行业认可的凭证检验自己的知识水平

AWS Certified 解决方案结构师

助理级认证

时间：2:15 PM - 4:15 PM

本课程可以帮忙您了解 AWS Certified 解决方案结构师 - 助理级考试的主题范围，为考试做好准备。该考试检验在亚马逊云科技上设计和部署可扩展、高可用且可容错的系统方面的技术专业知识。 

动手实验室

在这里，您将在实时的亚马逊云科技沙盒环境中练习动手能力，自定进度动手实验！与模拟或演示相反，您将跟随实际的亚马逊云科技管理控制台中的逐步指导，探索真实世界的云场景，如启动虚拟机或数据库，将文件保存到云中，还有更多实操项目等你探索。在这里您可以当场向老师提出问题，获得专业且具有针对性的帮助。

主要动手课题

时间：9 月 22 日至 9 月 23 日

1:00 PM - 5:30 PM

 

Amazon S3

Amazon IAM

Amazon VPC

Amazon DynamoDB

Amazon CloudFormation

Amazon Lambda

……

现场共设 31 个动手实验供您实践!

 

重要提示

参加动手实验室课堂请自备电脑，建议配置：

1. CPU：Intel i5-3320 2.6Ghzr；

2. 内存：8GB RAM；

3. 硬盘：120GB；         

4. 系统：Windows 10 , MAC IOS；

5. 浏览器：推荐使用 (Chrome/Firefox)；

6. 软件安装建议：需提前安装远程登录的软件，例如 putty, remote desktop 等。

 

认证精英会 

AWS Certified 精英技术人才在峰会期间将拥有专属特权和礼遇：

1. 展示您的 AWS Certified 徽章，进入认证精英会，即可在大会期间独享茶歇休息时光，以及领取一份精美纪念品；

2. 区域内提供“精英证件照”服务；

3. 亚马逊云科技 HR 团队与亚马逊云科技资深技术讲师共同合作举办小型分享会，与认证精英分享关于“面试流程与技巧介绍”、“技能提升与职业发展的探讨”等话题，帮助您进一步提升自我职场价值。

以“智联世界、元生无界”为主题的 2022 世界人工智能大会 (WAIC) 将于 9 月 1 日至 3 日在上海举办，WAIC 2022 将继续秉持“智联世界”理念，通过线上线下联动的会展形式，汇聚顶级科学家、企业家、政府官员、专家学者、国际组织、投资人、创新团队一同探讨前沿话题，推动全球“共创、共建、共融、共治、共享、共赢”，进一步以人工智能增进人类共同福祉。

今年是世界人工智能大会 WAIC 走过的第五个年头，经过前四届的沉淀与发展，WAIC 已成为全球人工智能领域的 “技术风向标、应用展示台、产业加速器和治理议事厅”，国际影响力和磁力效应正在日益提升。

凭借在人工智能和机器学习领域超过20年深厚的技术积累，亚马逊云科技一直以来都致力于为用户提供广泛而深入的机器学习服务，并且根据行业趋势和客户需求快速迭代创新，满足各个行业、各种规模的企业、组织和个人的创新需求。

今年，亚马逊云科技将于 9 月 2 日下午 13:30-18:00 带来“人工智能前沿技术趋势与最佳实践”的线上分论坛，聚焦亚马逊云科技在人工智能和机器学习领域的技术趋势与行业洞见，邀您共同探索人工智能的落地方法论与最佳实践。此外亚马逊云科技还携手国内外人工智能领域的大咖嘉宾一道，共话人工智能的过去、现在和未来，分享人工智能如何帮助企业实现数字化转型和构筑企业创新的新引擎。

欲知人工智能领域的最新趋势，就马上预约在线免费观看吧！

关于 GameGou 万游 — GameGou（万游）是一家致力于研发足球和体育题材手机游戏的研发公司，自 2009 年成立以来，一直专注于足球游戏赛道。为全球玩家贡献了以 Perfect Kick 系列、Top Football Manager 为代表的多款汇集各类玩法的休闲和中轻度足球题材游戏。GameGou 的游戏产品曾多次被 Apple AppStore 和 Googleplay 官方推荐，目前在全球范围拥有几千万用户，旗下游戏产品每天平均有33万场玩家自发组织的比赛。

亚马逊领导力准则解读系列 – 选贤育能

在大多数人的印象中，“招聘”和“员工培养”这两个话题通常都是人力资源 (HR) 部门或者最多是每个部门领导的责任和关心的问题，可是为什么亚马逊会把“选贤育能”作为一条领导力准则，希望每一位亚马逊人 (Amazonian) 都要关注这个领域呢？这背后的逻辑是什么？

今天，我们打算通过这样一篇文章，来帮助大家理解，以及揭秘亚马逊将“选贤育能”选入为领导力准则的来龙去脉，亚马逊的各级领导在人才甄选和招聘过程中的心得体会，以及这家企业对于管理者 (Manager) 和个人贡献者 (Individual Contributor) 在“选贤育能”中的要求和标准。

人才对于现代企业的重要性不言而喻。一般来讲，企业会掌握四种资源：人才资源、自然资源、资本资源和信息资源。如今，企业、城市、乃至国家之间的竞争，越来越聚焦于科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。人才是企业在市场竞争中取得优势的关键因素之一。可以毫不夸张的讲，人才是企业的发展命脉。企业的发展，主要取决于明智的决策、精明的领导者、优秀的团队三项因素。而企业决策的制定，主要依靠人才的远见卓识。

所以在亚马逊，我们对于人才的重视程度，通过对“选贤育能”这条领导力准则的解读，可见一斑。当我们谈到“选贤育能”时，我们认为，领导者（在 Amazon，我们认为每位员工都是领导者）需要不断提升招聘和晋升员工的标准。他们表彰杰出的人才，并乐于在组织中通过轮岗磨砺他们。领导者培养领导人才，他们严肃地对待自己育才树人的职责。领导者从员工角度出发，创建职业发展机制。

 

“选贤育能”为何会被选入进领导力准则

自 1994 年成立之初，亚马逊就践行了近乎“苛刻”的用人标准。试想一下，在上世纪 90 年代，如果你像贝索斯一样，看到了巨大的历史机遇，也想到了未来可能颠覆某个行业的业务模式，于是决定辞去在华尔街的高薪职位，纵身一跃，投入到千载难逢的创业事业中。那么，你的第一步要从哪里开始？

当年贝索斯先生给出的答案是：招人。为此，他在辞职前专程从纽约飞到加利福尼亚州，跨越美国东西海岸，来到千里之外的硅谷。他此行的唯一目的就是招人。结果是不虚此行，贝索斯找到了后来亚马逊的第一位员工，一位技术天才谢尔·卡芬 (Shell Kafin)。后来谢尔·卡芬也一度担任了公司的首席技术官 (CTO)。

贝索斯一直认为雇佣最优秀和最聪明的员工是亚马逊走向成功的保证。每次招募员工，都要一个比一个水平高，以此提高整个人才储备的标准。所以在亚马逊内部，在招聘过程中，会引入有一个叫“抬杆者 (Bar Raiser)”的角色，确保招聘的候选人的能力和潜力能在公司内部同级别员工的 50% 以上。贝索斯有句名言：你的人就是你的企业。用什么样的人，企业就会变成什么样。

对于人才招聘的理念，公司自成立以来，也一直贯彻至今。在 1997 年第一封致股东的信中，贝佐斯写了 9 条亚马逊会长期秉承的基本管理及决策方法，其中最后一条就是关于人才招募的：

“我们深知，企业成败的关键在于人。因此在人才招募上，我们会继续坚持招募有多种能力、才华出众且真正有主人翁精神的优秀人才，在薪酬结构上，我们会继续坚持侧重股权激励，而非现金薪酬。真正成为公司股东，有利于激发员工的积极性和发自内心的主人翁责任感。”

至于什么样的人是亚马逊心仪的优秀人才？简单来讲，“构建者 (Builder) ”会是我们的同路人。那些既有创新，又能将其实现的勤奋的“实干家”最终都会通过亚马逊严格的“车轮”面试 (loop interview)，成为亚马逊人 (Amazonian) 。对于亚马逊人的描绘，在 2018 年致股东的信中，贝索斯如此写道：

“他们永远充满好奇，爱探索。他们喜欢创新，即使是专家，也会保有初学者的“新鲜”心态。他们把我们做事的方式只看作是我们当前做事的方式。他们能帮助我们接近潜力巨大但目前还难以解决的市场机会，并谦虚地相信成功可以通过迭代来实现：发明，尝试，再发明，再尝试，不行接着再来，继续调整、继续创造、继续努力……一遍又一遍。他知道通往成功的道路绝不是笔直的。”

正因为贝索斯和其高管团队对于人才的一如既往的重视，“选贤育能”自 1998 年就被选入进员工的“20 条重要能力”，在 2002 年时被选入最重要的“10 条领导力准则”中。

 

亚马逊管理者的人才观与用人之道

亚马逊在甄选和聘请人才方面，态度是非常谨慎的。贝索斯曾在一次内部员工分享中，说道“我宁愿面试 50 个人而不雇用任何人，也不愿雇用错误的人。”

这样的招聘理念，听起来似乎非常有悖常理。有过招聘经验的管理者，都会有两个最大的担心：

 

1 害怕错过人才

于是会放宽标准，把可能对的人先招进来，用了之后，发现不对，之后再换。

2害怕错过业务机会

业务不等人，既然急于用人，稍差点儿总比没人强，先招个人进来，把事做起来再说，大不了，之后再换。

但在亚马逊，我们会认为，招聘错的人造成的隐形损失和伤害，其实远比想象大得多。对于那些因为放宽了标准进入的人来说，他们虽然在做事，但做出来的结果会比团队的标准相距甚远。对于团队的时间，公司的资源来说，都是巨大的浪费。有可能相应的产出赶上了业务的窗口期，但因为质量有瑕疵，也不会在市场上赢得好的反响。反而在客户心中制造负面的印象，得不偿失。

还有一种错误的人，是那些专业能力强，但文化不匹配的候选人，他们带来的危害更大。这样的人一旦被聘请进入团队，带来的负面影响不仅会涉及他们负责的工作，他们的存在还会危害别人，比如他们所在的团队、需要与他们配合的人，甚至整个组织。这些危害，需要组织内部用较长的时间进行修复。

其次，通俗的来讲，请神容易送神难，请错误的人离开组织的过程本身，往往也是极为痛苦且极耗费心力的。只要辞退过人，想必都有体会。最后，从机会成本的角度来看，招错人对业务、对组织的损害也是极大的。

Andy Jassy（时任亚马逊云科技全球业务负责人）在 2014 年日本召开的全员大会上强调，“在我们组织扩张的过程中，维持我们文化的第一件最重要的事情是，要非常谨慎且坚持不降低我们的招聘标准。”他还具体解释说，当我们的业务发展如此之快，在面对组织扩张和团队发展的问题时，管理者们会很容易妥协说“嗯，这个人可能不如我们所有的其他人，但他已经足够好了。”还有些情形是，“我需要六个人能够在年底前完成某个公司的举措 (Initiative) 或者业务目标 (Goal)，所以我们需要招聘这些人，虽然这些人确实没有达到团队其他成员的水平......”这些都是非常错误的决策。如果我们想持续为我们的客户提供今天我们所能达成的服务质量和成果，我们必须有足够卓越的人才。相比之下，我宁愿不开展某项举措，也不愿聘用那些“不尽如人意”的人成为员工。

如何在达成业务目标的同时，既要确保人才招聘的高标准，又要让招聘来的优秀人才在公司持续成长，这个问题时刻都在考验亚马逊管理层的智慧。亚马逊云科技大中华区企业业务拓展总经理凌琦先生就曾在亚马逊内部的领导力准则解读的活动中，分享过他招聘人才的经验和心得。

在 2020 年“企业业务项目”和“行业业务发展部门”都存在着一个从无到有的建立过程。在巨大的业务需求压力下，他带领业务部门花了大量的时间和招聘团队一起进行招聘。一方面领导团队需要在尽可能短的时间把团队建立起来。另一方面，基于亚马逊的文化对于业务发展抱有长期主义坚持的这一理念，一致认为“人才招聘”是一个“单向门”的决策，所以对于人才的评估必须坚持高标准，以保证团队的人才质量和长期成长潜力。

对于在市场上比较稀缺的人才，或者人才与公司要求有错位的情况，领导团队与招聘团队都按照角色和具体候选人情况，对招聘组合策略与招聘方向进行具体的调整。比如说对于汽车行业发展经理的招聘，原本我们希望每个企业发展经理对于自动驾驶、传统汽车制造管理、汽车营销以及增值服务都有经验。而这样面面俱到的人才几乎在市场上难以找到。后来领导团队重新规划了工作任务的划分，对于每个业务确定最佳人才的标准。同时把每个业务方向的最佳人才组合起来，变成一个最佳团队。

在这样一个具体案例中，我们找到了在市场上对于自动驾驶和互联汽车有实际项目经验的人才，也从传统汽车厂商和咨询公司聘请了汽车制造管理方面的最佳人才。对这些在每一个专业领域的最佳候选人的聘用，通过这种组合的方式，我们既找到了优秀的专业人才，也确保了这些专业人才达到亚马逊领导力准则的要求。

*单向门：单向门指的是那些难以撤销的决定——那些影响生命和健康、重大资本投资或可能损害客户信任的决定。

 

亚马逊针对不同角色

在“选贤育能”中的标准和要求

亚马逊聘用人才的过程一方面体现了近乎苛刻的高标准。另一方面，我们在“选贤”的过程中也有勇气雇用那些可能比我们更聪明的人。招聘在亚马逊绝不是“一个萝卜一个坑”般的填补空缺职位的行为。我们会花费巨大的精力和财力，寻找那些不会满足于日复一日做同样工作的人，那些会挑战现状并使我们变得更好的人，邀请他们成为我们的同仁。

同时，仅仅聘用合适的人是不够的。我们还需要创造一个环境，让所有亚马逊人能够不断的学习、适应和成长。因此公司里的每一个人都需要采取具体行动，一方面确保我们能从新员工身上学到东西，另一方面确保他们有能力拥有一个长期和成功的职业生涯，为亚马逊的持续成功作出贡献。

因此，对于是个人贡献者角色的亚马逊人，“选贤育能”意味着自己需要花时间让自己不断得到能力和技能的发展。利用学习机会成长，并找到方法使自己负责的工作更有成效、更有效率、更有趣。同时要求自己的直线经理能够给自己提供具有挑战性的工作，使自己得到锻炼并帮助自身的职业发展。归根结底，主动为自己的职业生涯负责，不要让自己拖自己的后腿。

同时，“选贤育能”对于承担着管理者角色的亚马逊人提出了更高的要求。首先，热衷于帮助他人发展是成为亚马逊管理者的首要条件，这也是符合亚马逊整体长期利益的经理人素质。关注其他人的发展是亚马逊管理者 "日常工作 "的一部分，而不是工作完成后留下的东西。亚马逊的管理理念认为，当一个团队中的员工进步时，团队所负责的产品、流程和客户影响力也会随之提高。在发展和培养员工方面的短期投资在长期内会得到回报。

作为一名管理者，普遍都会想尽可能留住自己团队中的人，特别是那些表现出色的骨干。然而，他们的才能可能会在组织的其他部门发挥更大的作用，其个人也可能在组织的其他部门获得更有益的职业发展。一个好的亚马逊管理者需要认识到，帮助个人成长需要符合公司的最佳长期利益。让一个表现出色的人调到另一个团队，不仅可以让他们的事业得到发展，而且还可以为你的团队中的其他成员腾出空间，让他们进一步发挥自己的作用。所以，在亚马逊内部，我们的管理者会鼓励团队中表现优秀的人进行内部转岗，实现组织和个人的双赢。

 

结语

“宁可错过一个完美的人，也不错招一个不对的人”是亚马逊的招聘理念。同时，通过学习型组织的构建以及不断提升招聘标准，从内到外、双管齐下、不断激活和保持应对市场的组织能力。对于在全球拥有 160 万员工的一家大企业，亚马逊依然可以从组织层面表现出“第一天 (Always Day 1) ”的活力，“选贤育能”这条领导力准则在组织内部的扎实践行，功不可没。

数据库起源于上世纪70年代，在技术发展浪潮中历久弥新，已成为 IT 科技的核心技术之一，支撑着现代社会的经济活动和商业文明。根据中国信通院测算，预计到 2025 年，全球数据库市场规模将达到 798 亿美元。

近年来，随着数据库战略地位的提升，我国数据库产业进入了高速发展期。在 2022 年 8 月墨天轮中国数据库流行度排行榜上，共有 236 个数据库参与排名。目前我国本土数据库企业类型主要分为四大类，分别是传统厂商、跨界厂商、云厂商以及初创厂商，其中初创厂商主要是以最新一代面向云原生、分布式架构的 HTAP 数据库以及数仓为主，在产品技术和市场上都开始崭露头角。中国数据库产业呈现出百花齐放的新格局，在数据库赛道也出现投融资热。2022 年上半年已有十余家中国数据库厂商融资成功，这也是资本对中国数据库产业技术以及商业落地的认可。

在 "Cloud + Database" 新的竞争力焦点下，越来越多的厂商纷纷选择上云。云的诞生缩短了企业与客户之间的距离，让交付变得标准化，这使得在云端的分布式数据库可以规模化地服务全球的用户。挑战也伴随机遇而生，中国数据库行业产品众多，内卷现象难以避免。如何实现差异化竞争？如何在激烈的竞争下保持创业的初心、潜心沉淀产品？如何找到产品打磨的正确方法？如何实现真正的 PMF？都是数据库初创企业必须解决的问题。

与此同时，竞争激烈的数据库领域下，“出海”也成为了中国数据库厂商特别是初创企业的选择。然而“出海“面临着文化差异、安全合规、地缘政治等多重不确定因素，如何成功出海也是大家尤为关注的问题。

《我的上云故事》以有趣、有料、有技术、有温度的方式，将“亚马逊云科技+ APN 合作伙伴+客户”在上云旅程中发生的故事娓娓道来。通过对行业的探索、技术的赋能、服务的创新三方形成一个稳固的三角，实现 1+1+1>3的效应，“价值成就，探索无限”。

SI 合作伙伴，上云不止于迁移

数字化转型离不开云，而业务上云只是企业转型创新的第一步。本季中，亚马逊云科技将和 SI 合作伙伴一起，从迁移上云入手，更多地聚焦于“云、数、智”三位一体、大数据智能平台构建、湖仓一体、云安全、全球运维等方向，帮助企业实现云上应用、数据智能等多方面的创新。

SI 合作伙伴伊克罗德信息技术有限公司，和亚马逊云科技一起帮助北京心潮无限科技有限公司依托大数据的力量，化解快时尚运营难题，提升全球线上购物体验。

嘉宾阵容，一睹为快

想先人一步领略云上世界新风向吗？亚马逊云科技的这一波大动作！你可别错过！全球 Dev Day 精彩内容现已上线囊括了多种数据模型应用、云原生应用的安全保障等丰富的学习内容。为你打造开发者的专属干货，请前往亚马逊云科技官网或小程序查看学习。

亚马逊云科技宣布由西云数据运营的亚马逊云科技 Marketplace（中国区）正式支持付费 AMI (Amazon Machine Image) 镜像产品，通过灵活的定价模式，客户将实现按需或按年付费并快速部署 AMI 产品。此项发布简化了客户购买流程，进一步提升亚马逊云科技 Marketplace（中国区）的用户体验，同时也为独立软件供应商提供了更多的销售机会。首批上架的付费 AMI 产品来自 Fortinet、红帽、SUSE 、TigerGraph、映云和美信拓扑等亚马逊云科技合作伙伴网络成员。

亚马逊云科技 Marketplace 是一个精挑细选的数字化产品目录，客户通过它可以轻松地查找、购买、部署和管理构建解决方案及运营其业务的第三方软件和服务。之前，AMI 产品通常采用自带许可证（BYOL）的方式销售，以年为单位的订阅方式不仅缺乏可扩展性，也因为无法准确预估一年的用量导致资源利用率较低；同时，也使得客户前期成本高昂。其次，客户需要发起单独的许可证采购流程，然后在云中使用镜像产品时再输入许可证，复杂的流程不仅造成用户体验不佳，也会延误部署时间。随着付费 AMI 产品在亚马逊云科技 Marketplace（中国区）的推出，客户可以直接查找、启用并快速部署付费 AMI 产品，在交付方式中选择 “Amazon Machine Image” 并通过丰富的付费选项（如按小时、按年），选择符合自己需要的交付方式，同时，更加直观透明的费用清单可以让客户更好地评估他们的软件支出。此外，即用即付的付费方式使客户可以灵活应对弹性的业务需求，节省前期购买许可证成本，提升云端资源的利用率。

 

亚马逊云科技 Marketplace

（中国区）

亚马逊云科技 Marketplace（中国区）支持付费 AMI 产品也将帮助独立软件供应商实现更多业务增长。一方面，灵活订阅的方式使得 AMI 产品的使用门槛大大降低，卖家有更多机会将试用客户转化为长期客户，提升客户转化率；另一方面，客户无需处理耗时的许可证采购流程，从而使卖家销售周期缩短，显著降低销售成本。

 

产品展望

亚马逊云科技大中华区创新成长企业及合作伙伴生态系统事业部总经理倪殿令表示：“自亚马逊云科技 Marketplace（中国区）上线以来，我们一直致力于不断提升用户体验。付费 AMI 产品的推出，充分满足了用户按需付费、按需扩展和快速部署的需求。未来，期待有更多来自全球和中国 ISV 的优秀 AMI 产品上架，加速中国企业客户的数字化创新进程。”

 

Fortinet

Fortinet 是全球领先的网络安全解决方案供应商，此次其网络和安全融合平台 FortiGate 以付费 AMI 产品的形式在亚马逊云科技 Marketplace（中国区）上架，帮助企业实现便捷的安全组网、流量检测与隔离、自动化安全响应等安全目标。Fortinet 中国区总经理李宏凯表示：“很高兴再次以发布合作伙伴网络成员的身份见证亚马逊云科技 Marketplace（中国区）新的里程碑。按需使用、按量付费的 PAYG 模式能够最大程度简化用户在亚马逊云科技上采用 Fortinet 产品的商务流程，更方便地体验 Fortinet 网络安全融合平台的独特性，让用户的上云旅程更快、更安心。”

作为工业技术软件化的成果，工业软件是国民经济和社会信息化的重要基础，也是推动智能制造高质量发展的核心要素和重要支撑。近年来，国内软件行业也取得了快速发展。例如近期，速石科技就成为了国内首家通过工业软件服务能力合作伙伴认证的亚马逊云科技合作伙伴。这一认证，展示出了速石科技先进的技术创新能力和卓越的服务能力。今后，速石科技也必将在亚马逊云科技的加持下，为用户构建更完善的云上研发环境，赋能工业领域的产品研发，助力企业降本增速，占据更多市场份额。

强力赋能，

速石科技有创新服务两抓手

目前，全球数百万客户，从初创公司、中小企业，到大型企业都信赖亚马逊云科技。亚马逊云科技的服务强化了企业的基础设施，帮助客户提高决策敏捷性，降低成本的同时促进创新，并最终实现业务增长。

为助力企业发展，亚马逊云科技宣布与光环新网展开紧密合作，在北京区域（由光环新网运营）推出免费套餐，供客户了解和免费试用亚马逊云科技中国（北京）区域的服务，赋能更多企业开启、探索云中业务创新之旅。

亚马逊云科技作为坚实可靠的公有云平台，帮助了大量企业成功革新云基础设施，提升IT管理流程效率。数字化转型的背后，正是亚马逊云科技认证系列课程协助了企业员工，帮助了大量的客户团队成功完成从传统到云业务转型的无缝衔接。 

本系列调查报告呈现了亚马逊云科技认证如何助力企业员工提升业务影响力的洞察报告，包括帮助其完善云技能，提升个人技术竞争力，更好适应云技术创新环境等业务优势。

本系列共包含 3 期，本期将会为您介绍该调查主要的发现与成果，同时将更详尽地阐述亚马逊云科技认证对企业业务至关重要的原因。

 

执行摘要

在过去十年中，公有云的使用呈现显著增长，而这是有充分理由的。与旧式基础设施模型相比，云提供了广泛的优势，包括更快的部署速度、更灵活地启动或关闭资源、更具创新性的服务、更灵活的成本模型等等。云基础设施的使用也从根本上改变了 IT 管理流程，团队必须能够进行适应调整。

要问企业安全圈谁更铁面无私？非零信任莫属！因为它会怀疑一切人、物、事，只有通过全程安全验证和检查，才能赢得它的信任！

也正是因为这样，越来越多的企业开始依靠“ 零信任 ” 来应对各种泄露、威胁，守护企业安全。Forrester 研究表明，零信任如今已经成为新一代的安全架构标准。在安全领域摸爬滚打多年的上海派拉软件股份有限公司（派拉软件），就是零信任的拥趸者和践行者。

《我的上云故事》，以有趣、有料、有技术、有温度的方式，将“亚马逊云科技+ APN 合作伙伴+客户”在上云旅程中发生的故事娓娓道来。通过对行业的探索、技术的赋能、服务的创新三方形成一个稳固的三角，实现 1+1+1>3的效应，“价值成就，共建未来”。 

2022 年《我的上云故事》第二季，将通过三个子栏目聚焦“云上”，通过“ SI 迁移上云+云上应用”、“ ISV 合作伙伴加速赢”、“ GSI 全球战略赋能”，共同探讨企业基于大数据、AI、IoT、机器学习、智能湖仓等云服务和技术，在行业纵深、全球战略、业务创新等方面，做出思考、突破和实践。这些，既是“我”的上云故事，也是“我们”的故事。

亚马逊云科技一年一度的全球云安全盛会 2022 re:Inforce 在美国波士顿落下帷幕。这是亚马逊云科技连续第四年举办全球安全大会，今年更是通过主题演讲、技术分享和动手实践等上百场活动，与全球客户分享亚马逊云科技在云安全和合规领域的最新洞察、成功经验及最佳实践，并发布多项新的安全服务及功能 ，帮助客户更有效地构建云上安全环境及满足合规要求。

亚马逊首席信息安全官 Steve Schmidt 在主题演讲中表示，亚马逊云科技在全球拥有数百万客户，每天追踪的事件达数十亿条，这使得亚马逊云科技能检测到更多的安全威胁。亚马逊云科技会迅速定位和解决这些安全威胁，并将这些能力更新到安全服务中让更多的客户受益。他还分享了亚马逊云科技的安全实践，包括在研发团队设置安全守护者角色，以及增设应用安全审查流程,将安全融入到产品或服务的开发生命周期和运营中，从人和数据两个角度设计安全，以及提倡构建多层次的纵深防护等。

8 月 15 日，亚马逊云科技大中华区产品部总经理陈晓建先生也对此次全球 re:Inforce 大会进行了精彩的回顾。本次的分享内容将于 8 月 26 日在亚马逊云科技中国峰会的线上 re:Inforce 回顾板块正式上线，敬请期待。

“云上安全的态势时刻变化，日新月异，我们必须进行前瞻性的思考，保持敏锐的洞察，源源不断为客户提供像水和空气一样无处不在的安全防护。亚马逊云科技始终将安全作为最高优先级的工作，将安全作为一种文化贯穿在亚马逊云科技整个企业运营当中。我们会加速安全理念、新的安全服务及功能在中国区域的落地，与中国客户一起解决云上安全和合规的棘手挑战，为他们云上业务创新保驾护航。”

—— 陈晓建

亚马逊云科技大中华区

产品部总经理

 

为给客户带来更好的安全防护，亚马逊云科技不断根据客户需求持续丰富其安全服务及功能。在加密领域，为了应对未来量子计算的快速发展，亚马逊云科技推出混合后量子密钥交换，目前已经为 Amazon Key Management Service  (Amazon KMS), Amazon Certificate Manager 和 Amazon Secrets Manager 三种服务提供了量子安全算法。亚马逊云科技还借助自动推理，通过数据逻辑的应用来检测可能存在的安全风险和配置错误，为云本身和云中的安全性提供更高的保障，并推动可证明的安全性的发展。亚马逊云科技在此次re:Inforce上发布了众多安全领域的新服务和功能，涵盖威胁检测及响应、身份认证和访问控制、合规等多个方面，并推出安全合作伙伴网络相关的新举措。

1 推出 Amazon GuardDuty Malware Protection，可帮助客户检测运行在其云环境中的的恶意软件。该功能的推出进一步扩展了 Amazon GuardDuty 的威胁检测范围。Amazon GuardDuty 可扫描多种文件系统，包括 Windows 和Linux 文件、 PDF 文件、归档文件、二进制文件、安装文件、邮件等，在扫描过程中，不会对云中相关资源的性能造成影响。当检测到恶意软件时，Amazon GuardDuty Malware Protection 可自动向 Amazon GuardDuty 控制台、Amazon Security Hub、Amazon EventBridge 和 Amazon Detective 发送恶意软件调查结果及其潜在来源，客户可根据相关结果迅速采取对应措施。

 

2 推出 Amazon Identity and Access Management (Amazon IAM) Roles Anywhere，将 Amazon IAM 对工作负载的管理能力扩展至客户的云环境之外。通过该服务，客户可为其本地服务器、容器和应用程序等工作负载设置临时凭证，并使用与云端工作负载相同 IAM 角色和策略来访问相关资源。客户可以在云上和本地的工作负载中使用相同的访问控件、部署管道和测试流程，这样不但降低了运维成本和复杂度，还进一步提高了客户工作负载的安全性。

 

3 推出Amazon Detective for Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS)，将 Amazon Detective 覆盖的数据源扩展至 Amazon EKS，可帮助客户更加轻松分析和调查在 Amazon EKS 集群上的 Kubernetes 潜在的安全问题或可疑活动，并找出根本原因，客户以此可以快速采取措施来解决问题，提升安全性。

 

4 Amazon Config 新增合规性分数功能，帮助客户跟踪资源合规性。该新功能是 Amazon Config 的一项增强功能，以百分比的形式展现客户相关资源的合规程度，方便客户逐步对照并解决合规问题。

 

5 针对亚马逊云科技 Marketplace 上的第三方应用和服务，亚马逊云科技推出了 Marketplace Vendor Insights（预览版），简化对供应商的安全合规评估并实现对风险的持续监测。亚马逊云科技通过该服务，加速了对供应商的评估，缩短了客户对亚马逊云科技Marketplace 服务的采购周期，实现其业务的快速上线。

 

此外，亚马逊云科技还推出了指导用户将云技术应用到日常的合规审计中的Cloud Audit Academy (CAA) 云上审计教程，以及多种如Amazon GuardDuty 入门、Amazon Certified Security（专业能力考试）等亚马逊云科技培训与认证，为客户提供安全合规指导和专业知识分享。

 

亚马逊云科技将于

9 月 22 日-23 日线上线下

同步举办以“自由构建 探索无限”

为主题的中国峰会。

推出涵盖行业视野、技术创新、开发者，

以及合作伙伴的 4 大主题演讲、覆盖云计算

各细分领域的 11 大技术分论坛，

汇聚各行业上云趋势

及创新实践的 13 大行业分论坛，

以及围绕实时热门话题

开展的 4 大开发者论坛，

分享前瞻洞察，

了解亚马逊云科技在安全领域

内所投入的重要举措。

希腊神话中，海神与丰收之神波塞冬手持三叉戟，为航船保驾护航，为农人带来清泉。从此之后，“三叉戟”经常用来比喻三种事物紧密结合，形成合力，比如足球世界很多球队都有经典的锋线“三叉戟”。

在企业上云与产业智能化的浪潮里，也有前沿技术趋势上的“三叉戟”组合——业务与组织上云正在成为绝大多数企业的数字化发展选择；算力逐渐成为企业的战略性资源，而云端近乎无限的集群算力，使越来越多的行业与场景创新可以依赖云端高性能计算来完成；AI 正在改变千行百业的生产方式，成为科研与产业探索的先驱力量，机器学习和深度学习也带来了人工智能专项算力需求的爆发。

“数字化服务是满足人民美好生活需要的重要途径。数字化方式正有效打破时空阻隔，提高有限资源的普惠化水平，极大地方便群众生活，满足多样化个性化需要。数字经济发展正在让广大群众享受到看得见、摸得着的实惠。” 

——国务院 “十四五” 

数字经济发展规划

随着后疫情时代复杂的国际政治和经济环境及其不稳定性和不确定性的增加，数字化转型逐渐成为提升产业生产力和生产效率，提高竞争力和实现产业现代化的根本性改革举措。而数字化转型中，云是核心，云带动了各项业务的融合；云计算的发展，某种程度为数字化提供了工具和实现路径。

在数字化转型的浪潮中，全球云计算的开创者和引领者——亚马逊云科技，携手日立解决方案（中国）有限公司（以下简称日立解决方案），勇立潮头，赋能产业数字化升级，引领数字化变革。

2022 年 8 月 12 日，双方在上海共同举办了“后疫情时代，企业数字化转型之道”主题沙龙，邀请了亚马逊云科技和日立解决方案的技术及行业专家，聚焦于远程办公、安全运营、供应链优化、数据湖仓等多个话题，与众多参会嘉宾一起，交流探讨了数字化转型之道。活动现场嘉宾交流踊跃。

神州数码集团旗下全资子公司，北京神州数码云计算有限公司于 2022 年上半年，经历重重考核与认证，成为亚马逊云科技在中国大陆的官方培训合作伙伴。依托“数云融合”新战略布局，围绕云原生、数字原生建立核心能力与竞争优势，神州数码将携手亚马逊云科技一同为广大客户提供赋能培训服务，依托亚马逊云科技广泛而深入的云服务和领先的技术优势，结合神州数码对本地客户、市场和生态的独特洞察和丰富经验，共同支持云计算产业的创新发展。

2022 年 8 月 9 日，亚马逊云科技大中华区培训与认证部门总监纪慧森莅临神州数码，与神州数码云业务集团负责人王冰峰进行洽谈，为亚马逊云科技和神州数码携手在中国大陆为客户进行培训赋能绘制美好蓝图。

前言—借全球融合、“一带一路”、“双循环”东风，中国品牌车企正在以中国市场为根据地，将目光锁定海外市场，拉开了全球化序幕，并获得了优异成效。中国汽车工业协会数据显示，2021 年中国汽车出口首次突破 200 万辆，打破了近 10 年一直在 100 万辆左右徘徊的局面，创下新纪录。

出海远征，为车企寻求第二增长曲线

此次中国车企出海大潮，不只是汽车商品出海，更是将品牌国际化的过程，是中国品牌车企在产品、技术、资源、资金、人才、管理和服务等方面的扩张与整体布局。而远征之路并非坦途一片，中国汽车自主品牌也面临着重重挑战和困难。

►就市场因素而言，开拓海外市场道阻且长。评估当地市场的发展潜力、竞争态势，考虑监管限制和法律合规，当地营销推广、产品适应性改造都需要投入大量的时间、金钱。

►从数智化营销方面看，全球数据激增，中国品牌车企出海从大数据中发现价值的成本极高且技术复杂，很难获得通过机器学习和大数据来提高效率和价值的机会。

共创共赢，助力中国品牌车企出海增长

凯捷中国已经在 50 多个国家完成百余个数智化转型前沿项目的交付，涉及多个汽车行业的国内头部企业。在帮助众多车企出海业务的过程中，凯捷不断发挥自身优势，打造车企海外业务拓展旅程框架，同时与客户和亚马逊云科技进行业务共创、科技共创，助力中国制造中国品牌全球化。

►车企海外业务拓展旅程框架

凯捷以丰富的企业架构知识库为基础，以独有 IAF (Integrated Architecture Framework) 方法论为理论依据，形成了适应当前数智化时代的车企海外业务拓展旅程框架。从战略指导层、战术指导层、战术操作层、业务执行层四个层面，帮助车企树立海外数智化赋能新标杆。

你是否见证过激动人心的挑战世界纪录瞬间，幻想自己也能获得闪闪发光的称号？你是否被《银翼杀手》中的无人驾驶汽车所惊艳，好奇背后的原理？或者，你是否想过亲手训练一个自动驾驶算法模型，并基于它参与一项吉尼斯世界纪录™挑战活动？

助力药品开发—速度与精度是否注定无法兼得？近年来，大型制药公司对药物创新的投资很大，但是每年能够进入到市场的新药非常少。现代药物研发流程已基本确定下来，核心部分是从先导物 (lead) 的发现、优化得到药物候选物 (drug candidate)，到 I-III 期临床试验直至新药上市。然而，目前全球创新药物研发已经愈发艰难。 

在药物研发、基因分析等场景下，无论是 CADD 还是 AIDD 都需要大量算力以加快筛选过程和提高模型精度。当研发项目众多时, 客户往往会出现资源争抢、任务排队、管理困难等一系列问题。一方面由于算力需求越来越大，另一方面也因为传统生信环境的 IT 模式无法满足客户的需求，超大规模算力的调度使用和企业场景的复杂性带来的管理等问题对 IT 自动化和智能化要求很高。对于制药企业来说，受限于“维数灾难”的存在，传统 CADD（计算机辅助药物发现）面临计算精度与速度难以兼得的问题，无法适应未来高精度、大通量的计算需求。

 

强强联手，各显神通

让新药早期研发效率实现快速提升

为了帮助制药企业应对这些挑战，深势科技基于速石科技提供的以行业应用分析与加速为核心的一站式新药研发云平台，融合深势科技 Hermite™ 药物计算设计平台，以自动化弹性调用亚马逊云科技平台所提供的 GPU 实例执行 Uni-FEP 计算任务，共同推出基于云平台的高通量自由能微扰计算方案，在云端帮助制药企业提升新药早期研发效率。

“利用计算机技术辅助药物研发，是生命科学行业的一个长期发展趋势，随着国内从事创新药研发的企业增多，研发管线的整体增加， AI 辅助药物研发逐渐从梦想步入现实。对漫长药物研发周期的不满，对更多算力的渴求，对数据安全、系统安全的要求提高，都是药企需要面临的挑战。本次速石科技与深势科技在医药创新领域的合作，就是一个很好的里程碑事件。”

——速石科技 创始人 陈熹

 

亚马逊云科技合作伙伴网络助力

连接双方，促成合作    

亚马逊云科技合作伙伴网络一直是推动技术创新与发展的沃土，在亚马逊云科技合作伙伴网络这一生态体系内，合作伙伴成员之间可以通过整合自身的经验和优势，服务共同的行业客户群体，并在充满活力、多样化的合作伙伴网络中让自身的业务创造出更大价值。

深势科技 Hermite™ 药物计算设计平台致力于为药物研发工作者提供临床前的一站式药物计算设计解决方案，以网页应用的形式，提供多种药物设计功能，包括靶点结构解析、预测与精修、苗头化合物筛选、先导化合物优化和性质预测等。Hermite™ 提供友好的可视化交互界面、功能实时更新，专业用户使用浏览器登录即可使用在线 SaaS 服务，避免传统客户端软件复杂的安装流程、版本升级所导致的高昂成本，并能第一时间享受到功能和体验的升级。

基于云原生架构的 Hermite™ 能够充分适配面向未来更高通量的计算场景，支持在亚马逊云科技平台上部署。

“我们共同服务的医药企业客户在创新药研发方面具备全球领先的技术积淀，借助本次合作，我们将高精度的 Uni-FEP 计算工具融合速石科技在云平台方面的技术实力，能够在保持计算精度的同时具备高度弹性的计算能力，让自由能微扰计算真正在实际的管线研发中发挥作用，提升先导化合物优化阶段的研发效率，助力医药企业客户攻克更多难成药靶点。”

——深势科技  创始人兼 CEO  孙伟杰

一场面试中：应聘者：我日常负责数据库的运维，包括软件安装、配置优化、备份策略选择及实施等等。关系数据库的运维，主考官：你熟练吗？应聘者：嗯……随着全球数字经济高速发展以及关系数据库市场规模随之扩大，掌握关系数据库成为 IT 人员制胜职场的必备技能之一。 IDC《2021 年下半年中国关系型数据库软件市场跟踪报告》显示，2021 年下半年中国关系型数据库软件市场规模为15.8亿美元，同比增长 34.9%。IDC  预测，到 2026 年，中国关系型数据库软件市场规模将达到 95.5 亿美元，未来 5 年市场年复合增长率(CAGR)为 28.1%。

拳头游戏与亚马逊云科技达成合作，通过转播电竞统计数据、实力排行榜等方式重塑电竞体验。

拳头游戏公司（Riot Games）宣布携手亚马逊云科技创新拳头游戏的电竞产品，在云端的创建和传播方式。拳头游戏作为第一家将亚马逊云科技的数据分析整合服务用于电竞转播的公司，将重塑粉丝在《英雄联盟》《无畏契约》和《野生裂谷》电竞联赛中的体验。作为本次全球合作的一部分，拳头游戏选择了亚马逊云科技作为其云上人工智能、云上机器学习、云上深度学习和云服务的官方供应商。 

“拳头游戏有一个长期愿景，即通过电竞为全球数十亿粉丝带来欢乐。我们非常高兴能与亚马逊云科技合作，提升拳头游戏的电竞体验。” 拳头游戏公司总裁 John Needham 表示，“亚马逊云科技广泛的解决方案和专业知识将增强拳头游戏的电竞转播实力，吸引全球的电竞粉丝。从重塑粉丝观看活动和内容的方式，到与其他玩家互动，亚马逊云科技为拳头游戏塑造电竞体育的未来解锁了无尽的可能性。”

 

体验电竞的新方式

拳头游戏目前在游戏中利用亚马逊云科技的服务来创新游戏设计和部署内容的方式，为玩家提供卓越的游戏体验。拳头游戏与亚马逊云科技合作，在《英雄联盟》《无畏契约》和《野生裂谷》的每个电竞赛季优化全球转播体验。与提供给全球主要体育联盟的深度统计数据类似，拳头游戏将利用亚马逊云科技广泛的云服务和能力组合，为粉丝提供以下全新洞察和体验：

• 首个亚马逊云科技电竞数据统计。拳头游戏和亚马逊云科技将在电竞转播中推出 "由亚马逊云科技提供的统计数据"，这些数据将在拳头游戏的各种全球电竞转播之前、期间和之后出现，向粉丝展现有关决定团队获得胜利的关键数据点。粉丝们将可以投票决定将首先开发哪些电竞数据，然后在 2022 年 9 月的《无畏契约》冠军赛和今年秋季的英雄联盟世界锦标赛的转播中首次出现。
• 亚马逊云科技全球实力排行榜。利用亚马逊云科技的分析能力审视竞技游戏，拳头游戏将推出 "亚马逊云科技全球实力排行榜"。这将为《英雄联盟》《无畏契约》和《野生裂谷》中的全球顶级职业团队创建近乎实时的排名，并在游戏过程中显示在屏幕上。
• 亚马逊云科技选择榜。电竞迷们将在整个赛季中参与分组挑战，并通过正确地选择进入每个冠军赛的队伍来赢得奖品。基于亚马逊云科技的机器学习技术，“亚马逊云科技选择榜” 将为粉丝们引入新的方式，根据比赛数据进行队伍选择，并竞争奖金。

在今年秋天由拳头游戏和亚马逊云科技举办的编程马拉松活动中，实力排行榜和选择榜将成为一大特色项目。粉丝创建的团队将建立系统被每个电竞项目采用。拳头游戏和亚马逊云科技将共同开发一个平台的初始构建，然后为参与者提供亚马逊云科技的服务和拳头游戏的数据，建立和优化解决方案，为电竞数据统计提供动力。

 

全球电竞迷的福利

无论全球电竞迷们采用何种观看方式，使用怎样不同语言，拳头游戏和亚马逊云科技的共同愿景是将电竞带给全球各地的粉丝。为了实现这一目标，拳头游戏正在推出采用一系列亚马逊云科技技术的云优先远程转播中心 (RBC) 的 Project Stryker 卓越项目。这些设施将支持拳头游戏当前和未来的雄心壮志，在电竞和分析统计之外，在音乐制作、动画和游戏开发等众多领域重塑娱乐体验。

这些可扩展的解决方案可以满足粉丝不断增长的需求，同时开创了电竞内容制作的新时代。拳头游戏将利用位于都柏林的近 5 万平方英尺的设施，以及位于大西雅图地区的第二处设施（将于今年晚些时候就绪），在世界任意地方的任何时间制作和支持直播内容，支持任意地方举办的赛事。亚马逊云科技作为合作方，将拥有每个远程转播中心的独家命名权。

 

深化拳头游戏与亚马逊云科技的合作

拳头游戏此前已经和亚马逊合作，在 Twitch 进行电竞转播，在亚马逊游戏会员服务（Prime Gaming）提供拳头游戏的内容。亚马逊云科技现在成为拳头游戏全球电竞赛事的赞助商，赞助《英雄联盟》和《无畏契约》冠军巡回赛，并成为《野生裂谷》的创始赞助商。此外，拳头游戏和亚马逊云科技还将合作开发新的社会影响力项目，其目标是增加竞争性电竞环境的包容性和准入性。

 “我们与拳头游戏的合作将提升整个电竞领域。” 亚马逊云科技销售、营销和全球服务高级副总裁 Matt Garman 表示，“这对拳头游戏、亚马逊云科技以及最重要的是对粉丝来说，是一个三赢的结果。联赛的观众和团队现在可以实时看到游戏中不同赛道、使用何种武器和能力将决定谁会成为冠军，这和其它体育转播中使用的统计数据类似。我们期待着与拳头游戏合作创造更多的沉浸式娱乐体验，为全球数十亿粉丝带来更加引人入胜的电竞内容。”

 

关于拳头游戏

拳头游戏成立于 2006 年，旨在开发、发行和支持全球上以玩家为中心的游戏。2009 年，拳头游戏发布了首款游戏《英雄联盟》，获得了全世界的赞誉。《英雄联盟》已经成为世界上玩得最多的 PC 游戏，并成为电竞爆炸性增长的关键驱动力。随着《英雄联盟》进入第二个十年，拳头游戏在继续发展游戏的同时，也为玩家提供了新的体验，包括《云顶之弈》《符文之地传说》《无畏契约》《野生裂谷》《拳头铸造》和多个正在进行的项目。拳头游戏还通过音乐、漫画书、棋盘游戏和备受欢迎的动画系列《英雄联盟：双城之战》等多媒体项目扩展符文之地的世界。拳头游戏由 Brandon Beck 和 Marc Merrill 创立，首席执行官 Nicolo Laurent 领导，总部设在加利福尼亚州洛杉矶，在全球 20 多个办事处拥有 3000 多名员工。

数字经济时代，信息技术的快速发展为现代企业带来了无限的发展机遇，也带来了更多的挑战。企业在技术发展过程中，需要进行实时数据洞察，在数字化驱动下获得最高效资源管理，将资金、绩效、用户反馈等管理环节通过数字化手段连接上传到云上，重塑业务模式，实现企业数字架构转型。

企企科技有限公司，自成立四年以来，

依托创始团队 30 年企业级

管理软件实践与服务经验，

借助亚马逊云科技领先的云计算技术优势，

打造了完备的

企业经营管理

一站式服务平台——企企管理云，

赋能现代服务企业管理模式升级，

实现业财融合，

全方位洞悉经营情况。

 

告别传统高昂一次性交易的 “狩猎”模式，

投身长期、持续的精耕细作，

为客户提供管理改善服务。

8 月 24 日 14:00-15:00，

企企科技 CEO 曾志勇

莅临云途之道直播间，

为您讲述数据创新和返璞归真的

有机融合，

揭秘如何运用数字化的力量，

用数据驱动经营，

帮助管理者进行经营管理决策。

SaaS 技术驱动：

从狩猎者到农夫的管理思维变革

有了基于亚马逊云科技云延伸架构的 SaaS 模式，企企实现了自身服务模式的转场，不再延续传统一次性交易的“狩猎”模式，转而向客户企业提供长期的、持续性的管理改善服务，不断耕耘优化企业的管理环境，与客户企业共同成长，最大程度满足客户企业需要，建立更有市场说服力的公司。

 

数字化协同战略：

“千人千面”管理心得

通过总结多年的行业经验，企企为企业提供分层式管理服务，依托 SaaS 技术让不同层级管理者使用适合自己的管理系统，量化管理成果，实现多层次交流反馈，为企业带来丰厚价值的同时，推动企业服务 To C 化，为用户带来极致体验。

云上构建探索：

企企&亚马逊云科技：创新同路人

高效迭代，协同管理，云原生解锁更多可能，聚焦价值创造，赋能创新业务，带来业务模式的变革，企企携手亚马逊云科技，在变化莫测的数据时代，站在时代前沿，保持业界领先：

1. 技术互助：亚马逊先进技术对云的架构支持，协同提高工作效率；

2. 战略互补：亚马逊全球性的战略布局可以扩展企企科技的业务范围，开拓海外空间；

3. 价值契合：为客户带来成功都深植在企业价值观中

目前，企企已签约超过 1,000 家客户，

每天都有超过 5 万人在使用

企企一站式服务平台，

对于刚刚成立四年的企企而言，

这是值得兴奋与骄傲的成绩认可，

也是数字赋能企业管理服务的最佳答卷。

 

8 月 24 日14:00-15:00，

敬请锁定云途之道直播间，

与企企科技 CEO 曾志勇一起，

探秘信息时代新风向，

洞悉如何通过管理云实现企业转型。

2022 年 8 月 9 日亚马逊云科技宣布推出游戏行业解决方案，为游戏客户提供从游戏开发、运行到增长的全生命周期赋能，助力行业打造“下一代游戏体验”。亚马逊云科技通过全球覆盖的基础设施、专门构建的行业解决方案、广泛的合作伙伴网络，以及丰富的亚马逊全球资源，促进中国游戏企业高质量地实现全球化发展。

同时，亚马逊云科技还宣布了三项面向全球游戏行业客户的新服务和新功能，包括 Amazon GameSparks（预览版）和 Amazon GameKit（正式可用），让开发者可以在游戏不停服的情况下增加新功能，保持玩家的参与度，延长游戏生命周期；以及 Amazon Nimble Studio for Games，能够让游戏创意工作室在云中生成视觉效果、动画和交互式内容，实现全球团队云端分布式开发，从而大幅提高开发效率。

前言—随着全球用户对碳减排的重视以及对新能源变革的追求，市场上对各类储能设备出现了极大的需求，无论是大型的户外能源中心还是家庭小型储能系统，都出现了快速的增长，也吸引着越来越多的电池和动力能源制造厂商参与到这一领域，提供差异化的产品可以为用户带来更多样化的选择。如何从产品和体验上获得用户的认可？成为众多厂商思考的问题。

 

产品智能化

已经成为全行业的共同需求

智能手机、App、物联网的结合为传统产品的智能化与数字化转型提供了技术上的可行性，厂商希望通过产品的智能化更好地解决用户的需求，帮助用户更好地了解储能产品的充电状态、剩余电量以及定时开关与实施固件升级等需求，而厂商自身也希望通过智能化针对产品的售后服务提供改善，针对不同地区的环境特点，用户的使用习惯提供预测性地维护和产品的优化迭代，而智能化的转变不仅能够实现这些目标，更能够帮助厂商和用户实现应用场景的延伸。

然而，对于大多数以电池制造为主要业务的企业来说，要实现移动储能产品的智能化，往往需要从芯片到云端多个链路环节进行技术改进，同时也涉及产品交互的重新设计。在过去，企业从零自建团队落地私域 IoT 智能产品，一般需要 50-70 周的时间进行设计开发与团队技术打磨。在这个全行业都追求高效率的时代，漫长的 IoT 方案开发周期显然无法满足市场的预期。

 

专业的团队提供专业的平台

 广云物联是这样做的

为了更好地满足硬件厂商向智能化转型的需求，广云物联基于亚马逊云科技，推出了面向智能储能产品的私域 IoT 一站式解决方案，为芯片、客户端、私域 IoT 平台提供了全方位的服务能力。为移动户外储能产品的企业提供拿走即用的产品智能化解决方案。相比于从零开始自建平台，企业落地私域 IoT 产品的周期可从 50+周大幅度缩减至 2-4 周。自 2020 年开始，广云物联以一站式私域 IoT 平台解决方案模式，累计向 120+行业客户提供智能硬件私域 IoT 平台落地服务，目前已衍生面向电工照明、全屋智能、智能空净水净、扫地机器人、运动健康、智慧厨房、智能储能等 12 个垂直行业解决方案。

广云物联的天匠物联网平台覆盖了智能产品云、联网芯片/模组接入程序、APP 端物联应用功能、企业设备全生命周期管理台等四大核心环节。协助智能硬件出海企业打造在全球市场都具有竞争力的智能产品。广云物联已全面采用亚马逊云科技云原生服务，使用的产品包括：Amazon IoT Core, Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), Amazon Relational Database Service (RDS) 等。

人类之所以去探路，是因为有未知的目标，需要去追求，去突破。在充满不确定性的当下，每个人在生活中都有追求，都在思考。

亚马逊云科技作为探路者、领导者，不仅为行业、客户解决问题，更是在传递一种探路者精神。 

提到 MARS，大多数人会联想到近几年大热的火星计划。然而，此 MARS 非彼 MARS。亚马逊云科技在2019年举办了首届 re:MARS 活动，这里的 “MARS” 代表机器学习、自动化、机器人和太空。re:MARS 是MARS 的延伸，不仅体现了与 MARS 相同的精神，也将前瞻性科学与实际应用相结合，这些应用将推动行业的变革。与会者将了解 MARS 领域如何改善客户体验、提高业务效率、简化运营流程、提高自动化程度，通过新服务和界面接触客户。

在过去的两年中，由于新冠疫情的影响，该活动被迫暂停。今年，re:MARS再度回归。该活动汇集了部分学术界和商业界睿智的领导者，参加以技术为核心的沉浸式会议，包括富有远见的演讲、互动研讨会、技术深入探讨、圆桌会议和动手演示，以探索 MARS 领域的创新，科学进步和实际应用。商业领袖和技术建设者将学习、分享、展望 MARS 四个研究领域将如何塑造未来。

对技术应用的探索助推了

人工智能进入黄金时代

“我们正步入人工智能黄金时代。”亚马逊创始人兼执行主席杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）说，“曾经在科幻小说中的发明，在技术的推动下已成现实。目前，我们仅处于该技术发展的初期阶段，但人工智能是一种使能技术，未来可以赋能所有行业的产品，乃至服务。我们非常荣幸带来 Amazon re:MARS，将来自不同领域的领导者和建设者聚集在一起，分享经验，激发创新未来的无限可能。”

全球领先的研究和顾问公司 Gartner 近期发布了《Gartner Solution Scorecard 解决方案记分卡报告》，通过三大类共 155 项评价标准（必需标准，首选标准，可选标准）对供应商的运营数据库平台即服务（DBPaaS）进行评估。Amazon Relational Database Service ( RDS) 满足 100% 的“必需标准”，94% 的“首选标准”, 和 72% 的“可选标准”, Gartner Solution Scorecard 中获得加权分 95 的高分。

技术创新——更多可能性：曾经我们都幻想有一个机器人它可以无所不能就像动画片里的蓝胖子，帮我解决很多高难的问题。其实经过多年的技术迭代，我们想要的“蓝胖子” 已经悄悄地走进了我们的生活。

2022 年 8 月 2 日，北京——近日，亚马逊发布《2021 年度可持续发展报告》，全面介绍了亚马逊在促进可持续发展，特别是自 2019 年与 Global Optimism 组织联合发布《气候宣言》以来，公司在实现净零碳排放目标方面的最新进展，以及亚马逊在业务运营、能源投资和社会责任等方面对客户、员工、合作伙伴和全球社区的承诺及取得的进展。

前言

自 2019 年中国科学院天津工业生物技术研究所（TIBCAS）就开始和亚马逊云科技共同探索如何通过云服务助力 TIBCAS 在菌种计算设计创新，TIBCAS 通过亚马逊云科技提供的多项创新托管服务，尤其是 Serverless 服务和架构优化，极大的简化了行业应用创新与发展的难度，加速了通过数字化能力对合成生物学的推动。

 “通过本次与亚马逊云科技的合作，我们构建了第一个适用所有操作类型、任何基因组位点和跨物种的精确、自动化和高通量编辑序列设计的云平台 AutoESD，大大降低了一线科研人员使用工具的门槛。”

– 廖小平, 项目研究员

近日，TIBCAS 生物设计中心平台实验室依托亚马逊云科技强大的无服务器架构，在知名期刊 Nucleic Acids Research 杂志上发表了题为 AutoESD: A web tool for Automatic Editing Sequence Design for genetic manipulation of microorganisms 的文章。

模块化、标准化，是合成生物学区别于传统发酵行业的一个重要标志。在实现真正的自动化与高通量的过程中，除了针对元件工具以外，通过各种软硬件结合，将合成生物学的相关实验流程进行模块化、标准化，也是不可或缺的一环。

开发具有目标新功能的工程生物，是合成生物学中的一大重要研究方向，而要实现对于生命体基因组上的改造，基因编辑工具的使用则必不可少。在不同的实验过程中，一个重要的步骤就是编辑序列设计，关系到最终目标菌种是否能够成功构建。

但目前的编辑序列设计仍然存在以下几种问题：

（1）人工设计，高度依赖研究者自身的经验，存在一定的主观性、偏好性与片面性，设计结果往往千差万别；

（2）计算机辅助设计，虽然能够提高设计的准确性，但单一的工具往往只能覆盖遗传操作的部分环节，用户必须协同使用多种不同的软件工具，这不但增加了用户对工具的学习成本，而且不同软件间的数据交换一般是非标准化的，需要用户对输入输出信息进行手动转换或加工，提高了出错的风险；

（3）合成生物学特别是生物铸造厂（BioFoundry）的高速发展，使高通量的遗传操作成为可能，而目前这种人工或者”半自动化”的编辑序列设计模式，已经无法匹配现有硬件设施的操作通量，亟待升级。在此之前，研究人员已经开发出了各种计算机辅助设计工具。然而，这些工具只是专门针对特定物种、有限的遗传操作类型而开发的。而且往往只局限在于编码序列，而忽略了对于非编码序列（启动子等）的改造需求。

为此，TIBCAS 生物设计中心平台实验室，通过对遗传操作技术的模块化解构与标准化处理，结合亚马逊云科技提供的云计算服务，实现了全流程、自动化的编辑序列设计，开发出云平台 AutoESD。该平台支持多种基于筛选标记的同源重组技术变种，理论上支持所有基因组序列已知的微生物，并可以在单批次任务中处理针对不同目标序列（CDS 或基因间区域）的多种类型的遗传操作（敲除、插入和替换）。

 

AutoESD

AutoESD 可根据用户上传的目标操作序列、载体、参考基因组等信息，自动实现编辑序列设计供用户下载，并可通过网站进行可视化分析。此外，AutoESD 还提供失败任务原因分析、同源序列脱靶风险评估等功能，用户可以根据这些结果，更改默认的参数，进行优化再设计。

AutoESD 的开发采用了基于云端的无服务器架构，为应用服务提供了天然的高可用性和可靠性，极大的减少了用户的运维管理工作，同时具备高可扩展性，能够随着业务请求自动化进行扩展，在无计算任务时无需预置计算资源，反之可轻松在几分钟内并行处理包含上千个编辑序列设计目标的数百个设计任务，为将来实现快速高效的“设计—构建—测试—学习”合成生物学工程循环奠定了基础。

Serverless

亚马逊云科技 Serverless 服务也为业务应用提供了更多的可能性。Serverless 服务轻量化且易于使用，与生物工程真实的业务场景结合，能更便捷的实现复杂的工作流编排和异常处理、轻量化且足够弹性的算力需求、能够进行模块化封装和复用的组件等需求。

• Amazon Step Functions 能够帮助工程师更好的管理序列设计工作流，以及处理工作流中复杂的任务依赖关系，自动化的调度串行、并行任务到不同的计算资源，也能够根据任务结果进行异常状态处理，如邮件告警和任务重试，基于工作流的理念 AutoESD 做了任务隔离，允许开发人员对每个设计任务进行可视化。

• Amazon Lambda 提供了更细粒度、更敏捷的计算资源。同时，通过Lambda Layer封装了不同的生物学计算模块，允许开发者对不同功能、版本的生物学模块进行复用，缩短了开发和测试周期，在面向业务流程开发时还可以结合 Amazon Step Functions 快速组合出想要的应用功能。

•  Amazon S3 和 DynamoDB 分别为静态资源和动态资源的存储提供了支持，相比传统 Server 方式在成本和运维方面都有极大的优势，DynamoDB 给后端应用提供了稳定的毫秒级性能，并且随着算力规模的增加能够自动化扩展，为实现大规模计算提供了基础，也优化了前端用户访问体验。

近日，赛迪顾问发布了《2021-2022 年中国 PaaS 市场研究年度报告》（以下简称“报告”），其中指出 2021 年全球 PaaS 市场增速回升至25.4%，销售额达到了 796.5 亿美元。其中美国 PaaS 市场拥有全球领先的云厂商，PaaS 的供给和需求高效适配，其市场规模和头部企业的数量均远领先于其他国家和地区，2021 年美国 PaaS 的市场规模为 547.2 亿美元，占全球 PaaS 市场规模的 68.7%。 

在中国市场，应用和业务加快云化，2021 年中国 PaaS 市场的增长速度高位回升，达到了 56.4%，市场规模为 34.1 亿美元。

看着电视里的姐姐们不断磨练自己、乘风破浪，作为云计算从业者的你是否也想在属于自己的赛场上提升自己，为未来的每一个机会做好准备呢？

为了帮助架构师、开发者更快速的成长，在提升自身能力的同时获得优秀职业机会，亚马逊云科技联合 51CTO 推出「直冲“云”霄种子计划」——亚马逊云科技培训与认证训练营

随着技术一次次打破摩尔定律，社会上似乎出现了一种“共识”：技术就是通向财富的“万能钥匙”。而稻盛和夫则提出：“那些只依靠技术优势取胜的企业在市场竞争中都是令人意想不到的脆弱，因为竞争对手一旦获得了更加先进的技术，那么这类企业的这种技术优势会在一夜之间丧失殆尽。”

事实上，在创新过程中，技术是供给侧的要素，企业所有的创新都可能来自供给侧，但也有一些创新来自需求侧，只有它们不断平衡才能实现持续发展。企业所有的技术储备和发展都是为了满足用户的需求，但如果没有用户需求的存在，单纯的技术发展不可能带来财富，也不可能带来真正的生产力。

本次《云咖来了》，我们特别邀请了“地球上更以客户为中心”的公司亚马逊云科技大中华区企业业务拓展总经理凌琦、亚马逊云科技首席云计算企业战略顾问张侠博士，以及企业增长战略专家、人气畅销书《增长战略》、《增长思维》作家李云龙老师，一起讨论：技术创新是不是企业增长的万灵药？

元宇宙 (Metaverse) Meta 表示超越，verse 是宇宙 universe 的意思是需要 AR、VR、MR以及 3D 等技术支持的虚拟现实世界。2020 年以来，元宇宙概念热度居高不下。然而，究竟什么是元宇宙？它是一时概念的炒作、泡沫狂欢？还是可以向往的未来世界？ 打开元宇宙的技术之钥身处何方？

2022 亚马逊云科技中国峰会一键开启你的专属—邀请函—WELCOME2022 年亚马逊云科技中国峰会“探路者”重磅来袭携手众多业内领先技术践行者，围绕亚马逊云科技可靠的技术与服务共同探讨“亚马逊云科技，如何不断探索云技术的边界、赋能企业，探路业务及支持可持续的，有社会意义的探索”。在上一届的亚马逊云科技峰会上，我们一起见证了科技遇见商业所带来的无限可能。为期六天的精彩内容让业内人士收获满满干货。

 

在这场盛会中

亚马逊云科技

携手众多业内领先技术践行者

围绕亚马逊云科技可靠的技术与服务

带来多维前瞻视角分享

为来自全球不同行业

拥有不同技术水平的用户

提供共话交流，共谋合作

共同探索的机遇

 

今年的峰会

又将呈现哪些精彩内容呢

亮点抢先看